Une entreprise responsable
En tant qu'industriel, Kazed est particulièrement sensible aux sujets environnementaux et sociétaux.
C'est dans cet état d’esprit que Kazed s’est engagé dans une démarche globale de RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) en suivant le référentiel international ISO 26000.
Télécharger la charte RSE 2019
Des produits fabriqués en France
Kazed est depuis toujours une marque française et le revendique. C’est dans notre culture d’entreprise.
100% de nos portes, dressings et têtes de lit sont fabriqués dans nos ateliers français. Notre siège social et nos usines sont basés en Deux-Sèvres et répartis sur près de 16 000 m².
#Meublezvousfrançais : Kazed et l'Ameublement français s'allient pour promouvoir les meubles fabriqués en France.
Kazed est une marque française et nous le revendiquons depuis toujours ! Plus que jamais, nous prônons le Made in France. C’est donc tout naturellement et avec beaucoup de fierté que nous participons à l'opération nationale Meublez-vous français lancée par notre partenaire L’Ameublement français.
Meublez-vous français donne l’occasion aux clients de découvrir une production nationale de qualité et engagée pour l'emploi et l'environnement.
Le meuble français : un impact sociétal et environnemental positif !
Cette campagne donne l’occasion aux Français de découvrir une production de qualité et engagée pour l'emploi et l'environnement.
Les meubles français :
- sont fabriqués avec coeur dans nos régions par plus de 40 000 femmes et hommes de talent,
- se démarquent par la maîtrise des savoir-faire : une promesse de qualité,
- inscrivent nos cadres de vie dans un avenir durable en limitant l'empreinte environnementale et en favorisant les ressources locales,
- habillent nos intérieur pour un art de vivre convivial et généreux,
- répondent aux usages du quotidien avec leur design équilibré et leurs matériaux innovants.
Téléchargez Le manifeste. Le meuble français : un impact sociétal et environnemntal positif !
#Meublezvousfrançais!
Une entreprise éco-responsable
Kazed possède la certification PEFC. Ce label garantit que les matières premières utilisées dans la conception de nos produits sont issues de forêts gérées durablement. L’acier que nous utilisons est entièrement recyclable.
En fabricant et livrant en France, Kazed s’engage à limiter ses émissions de CO² liées au transport.
Tri sélectif, plans de formation à destination de tous, chez Kazed, dirigeants, salariés, sous-traitants : tous responsables !
Des produits facilement accessibles
Nos produits sont disponibles sur notre site internet et dans de nombreux points de vente. Kazed travaille en collaboration avec plus de 1 800 revendeurs en France, il y en a forcément un près de chez vous !
L'index égalité femmes-hommes
Loi "Avenir professionnel"
En application de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la SAS KAZED publie sur son site Internet les résultats des indicateurs de l’index égalité femmes-hommes.
L’index obtenu au titre de l’année 2022 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 points.
Détail des indicateurs :
| Note sur (points) | Kazed | |
| 1- écart de rémunération (en %) | 40 | Incalculable |
| 2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 35 | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 15 | incalculable |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 5 |
| TOTAL (des indicateurs calculables) | 100 | 40/45 |
| INDEX (sur 100 points) | 100 | Incalculable |
Conformément à sa charte RSE, la SAS KAZED s’engage à lutter contre toute forme de discrimination quelle qu’elle soit (handicap, âge, sexe, origine ethnique, conviction religieuse...).
A ce titre, KAZED ainsi que l’ensemble du Groupe DEYA se mobilisent et s’engagent depuis plusieurs années en faveur d’une plus grande mixité de ses métiers.